企業(yè)實施人力資源會計的現(xiàn)狀和完善對策研究

內(nèi) 容 摘 要

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展, 我國企業(yè)管理中越來越凸顯了人力資源的重要性,原有的會計核算制度已難以滿足現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,人力資源會計應(yīng)運而生。

今天的世界已經(jīng)邁入了知識經(jīng)濟(jì)時代，知識經(jīng)濟(jì)的價值取向體現(xiàn)在對知識和人才的尊重和擁有，對于人才的培養(yǎng)和估量成為如今工作的重中之重，這樣人力資源會計就應(yīng)運而生。

人類社會經(jīng)濟(jì)生活的各個方面將要發(fā)生深刻的變化，同時也使會計學(xué)面，臨著挑戰(zhàn)。盡管會計界對人力資本和人力資源問題一直十分重視和關(guān)注，并在人力資源會計的理論研究方面己經(jīng)取得了一定的成果，但在人力資源會計的應(yīng)用方面卻陷入了一種停滯狀態(tài)，面臨著困境。

但是我國對于人力資源會計的研究還不夠完善，本論文就人力資源會計的產(chǎn)生及 具體內(nèi)涵、在我國的管理應(yīng)用、實施中遇到的問題、相應(yīng)的對策和建議四個方面對我國人力資源會計進(jìn)行研究分析。以進(jìn)一步推動人力資源會計在我國的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]：人力資源；人力資源會計；計量模式  

目       錄

摘 要··················································1

前 言··················································2

一 人力資源會計概論··································3

(一）人力資源會計產(chǎn)生的歷史背景···················4

（二）人力資源會計的定義··························5

（三）我國建立人力資源會計的必要性················6

二 我國人力資源會計的現(xiàn)狀及存在的問題·············8

（一)人力資源會計發(fā)展現(xiàn)狀·························9

（二）我國人力資源會計存在的主要問題··············10

三 人力資源會計的模式及其選擇······················11

（一）當(dāng)前人力資源會計的計量模式··················12

（二）我國人力資源會計模式的選擇··················13

四 解決我國人力資源會計的問題的對策和建議

完善我國人力資源會計的應(yīng)用環(huán)境·············14

發(fā)展完善人力資源市場·······················15

建立切實可行的人力資源會計計量模式··········16

明確勞動者權(quán)益······························17

重視人力資源投資，加強(qiáng)人力資源管理··········17

政府出臺相關(guān)政策，加大人力資源會計實施范圍···18

結(jié) 論···················································19

文獻(xiàn)