淺談教師激勵措施

淺談教師激勵措施1

一、 教師激勵概述1

1、激勵定義1

2、教師激勵意義1

⑴、激勵是教師努力工作的動力和源泉1

二、當前教師激勵中存在的問題2

1、教師的工作環境有待改善2

2、在一些學校內，應該更為廣泛的采取目標激勵措施。2

3、在一些學校內，應該更為有效的樹立榜樣激勵措施。2

4、重精神激勵。輕物質激勵的現狀2

三、教師激勵措施分析2

1、改善工作環境措施2

2、目標激勵措施2

3、榜樣激勵3

4、物質獎勵與精神獎勵相結合3

（一） 建立合理、適宜的內部競爭體制3

（二） 對教師的激勵要采取公平的原則4

（三）學校管理者以情動人，提高教師工作熱情。4

淺談教師激勵措施

[摘要]：激勵是以激勵人的動機和內在的動力，鼓勵人朝著所期望的目標采取行動的心理過程。在學校教師管理中，依據機制建設的原則，創設民主、和諧、積極進取的競爭氛圍，以人為本，積極構建激勵機制并組織實施，能充分調動教師的積極性。

[關鍵詞]：教師   激勵機制   措施