引入教師競爭機制，培育學校核心競爭力

引入教師競爭機制，培育學校核心競爭力0

一、提升學校品位，培育學校的核心競爭力0

二、引入教師競爭機制與培育學校核心競爭力0

三、引入良性教師競爭機制的措施1

１、引入教師競爭機制要以人為本，教師和學校共同成長1

2、建立合理、適宜的內部競爭制度。1

3、引入教師競爭機制，做到競爭與合作相結合1

４、創造公平競爭環境，建設高素質教師團隊2

6、丁建志：《和諧教育》，新華出版社出版，2004年1月版2

引入教師競爭機制，培育學校核心競爭力

[摘要]當今的社會是一個充滿競爭的社會，沒有競爭就沒有優勝劣汰，沒有競爭就沒有前進的動力；學校是社會的一個重要組成部分，同樣也離不開競爭。良好的教師隊伍既是學校核心競爭力的體現又是形成學校核心競爭力的重要因素。 通過引入好的教師競爭機制，能夠促進教師之間的良性競爭，從而提高教師素質, 形成教師團隊合力，打造一支優良的教師隊伍，進而促進教學質量的提高，形成積極向上的學校精神，最終培育出學校的核心競爭力。

[關鍵詞] 競爭  機制  核心競爭力