幼兒園優秀組織文化建設初探

幼兒園優秀組織文化建設初探1

一、 組織文化的涵義及幼兒園組織文化建設的意義1

二、 當前幼兒園組織文化建設存在的問題。2

三、 幼兒園如何進行優秀組織文化建設：3

幼兒園優秀組織文化建設初探

內容摘要：韓國文化部長曾說過讓全世界肅然起敬的三句話：“19世紀是軍事政府世界的世紀；20世紀是經濟征服世界的世紀；21世紀是文化創造新世界的世紀。”一個沒有文化的組織就像是一個沒有靈魂的人，雖然存在，但是空洞無神，要想讓組織“基樹常青”，必須注重組織文化的全面塑造。幼兒園作為一個微小的教育組織機構，麻雀雖小，但五臟俱全，崗位層級較多，人員素質不一，幼兒園組織文化猶如一條紐帶，能維系起組織中每一個人相互協調的關系，孕育積極向上的團隊精神，引領幼兒園生機勃勃發展。

關鍵詞：幼兒園優秀組織文化  建設

組織文化的涵義及幼兒園組織文化建設的意義

    1、組織文化的涵義

    組織文化是指組織在其發展過程中形成的，為其組成成員普遍認同并遵循的共同價值觀，精神信念及行為方式的總和。

    幼兒園組織文化是幼兒園的靈魂，是領導者的理