創(chuàng)新高校后勤社會化改革的必然選擇

創(chuàng)新：高校后勤社會化改革的必然選擇1

一、創(chuàng)新是高校后勤社會化改革的迫切需要1

二、觀念創(chuàng)新是高校后勤社會化改革的成功之本1

三、制度創(chuàng)新是高校后勤社會化改革的核心2

四、機(jī)制創(chuàng)新是高校后勤社會化改革的持續(xù)動力2

創(chuàng)新：高校后勤社會化改革的必然選擇

摘要：高校后勤社會化改革，是高校改革與發(fā)展面臨的一個重要問題。本文在深入分析高校后勤社會化現(xiàn)狀及存在的問題的基礎(chǔ)上，提出從觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和環(huán)境創(chuàng)新等深層次上進(jìn)一步推進(jìn)高校后勤社會化改革。

關(guān)鍵詞：高校后勤；社會化；創(chuàng)新