論領導者的領導風范

論領導者的領導風范1

[關鍵詞] 領導者 領導才能 人才 信任1

一、 領導者在管理中的主要地位和作用1

1、領導的指示方向2

2、 領導者的責任感2

3、 領導者的權利2

二、 提高領導用人藝術2

1、 是人才就讓他發揮作用2

2、用人不疑，疑人不用3

3、 留住關鍵員工3

三、正確處理領導與下屬的關系3

1、知識出版社《成為領導者的33條鐵則》4

論領導者的領導風范

[摘要]拿破侖說過一句至理名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，然而并不是想當將軍的士兵就一定能做將軍。同樣的，想做領導的人很多，并非人人都能擔當此任。做人做到一定境界，做事做到一定水準，才能做領導。做領導是做人與做事所追求的理念，是做人做事的延伸。作為領導，辦事要果斷，善于抓住實質，膽識并舉，迅速決斷，往往有“快刀斬亂麻”之效。但果斷并不是武斷，更不是獨斷專行，我行我素，其結果常常是事與愿違。正所謂“遇橫逆之來而不怒，遭變故之起而不驚，當非常之謗而不辯”，才是一個稱職領導者必備的素質。

[關鍵詞] 領導者 領導才能 人才 信任