信任在教師管理中的作用

信任在教師管理中的作用1

一、 信任教師有助于樹立領導者的威信2

1、 威信是在領導活動的實踐中形成的2

2、 只有充分信任教師、并取得了教師的信任，其威信才能被教師接受并產生影響2

二 、信任教師是最好的激勵機制，可以提高教師工作積極性。2

1、 傳統激勵方式的弊端2

2、 信任機制對教師的激勵作用更加有效3

三 、信任教師有利于規章制度的執行3

1、學校規章制度執行中的問題3

2、引入信任機制，轉變思想，制定制度3

四、 信任教師有利于教師團隊建設3

1、 教師間的信任能更好的完成教學任務，并有助于教師的成長3

2、 在現實中的實例4

五、 信任是師生溝通的橋梁，是教育的基礎4

1、 信任有利于師生間的溝通4

2、 信任學生有利于提高教師教育的效果5

1、王勇明：《高校教師激勵機制的理論構建》6

信任在教師管理中的作用

[摘 要]：本文闡述了信任在樹立領導者威信、調動教師積極性、執行規章制度、學校團隊建設等方面的重要作用，以及信任在師生溝通和教師教學中的積極作用，從而實現教師的有效管理，完成教育使命。

[關鍵詞]：信任、教育管理、威信、團隊建設、激勵機制、教育教學