高校師資戰(zhàn)略分析和設(shè)計(jì)

高校師資戰(zhàn)略分析和設(shè)計(jì)實(shí)證研究1

[關(guān)鍵詞]D大學(xué) 教學(xué)型 師資1

一、 師資戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì)與目標(biāo)2

1、師資戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì)2

2、師資戰(zhàn)略管理的目標(biāo)2

二、高校師資隊(duì)伍建設(shè)的必要性2

三、D大學(xué)師資戰(zhàn)略管理的實(shí)施2

D大學(xué)是一所綜合性大學(xué)，是河北省重點(diǎn)建設(shè)高效。現(xiàn)設(shè)有12個(gè)學(xué)院、1個(gè)校管系和1個(gè)體育教學(xué)部；設(shè)有27個(gè)學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)、11個(gè)碩士學(xué)位學(xué)科點(diǎn)、10個(gè)工程碩士領(lǐng)域。    1、D大學(xué)師資隊(duì)伍基本結(jié)構(gòu)2

(二)表2 職務(wù)結(jié)構(gòu)3

表3 年齡結(jié)構(gòu)3

（1）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理3

（2）中青年教師不夠穩(wěn)定4

（3）綜合素質(zhì)不高4

（１）嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，優(yōu)化教師資源配置4

（2）創(chuàng)造合理可行的條件引進(jìn)人才4

（3）創(chuàng)造事業(yè)機(jī)會(huì)留住人才4

（4）加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度5

（5）重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)5

（6）完善崗位績(jī)效工資制度，建立與績(jī)效掛鉤的校內(nèi)分配激勵(lì)機(jī)制5

四、結(jié)論與建議5

參考文獻(xiàn)5

高校師資戰(zhàn)略分析和設(shè)計(jì)實(shí)證研究

[摘要]近年來(lái)，黨中央大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。各級(jí)政府積極采取有效措施，教育改革與發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，教師隊(duì)伍建設(shè)也取得了顯著成效。但是，由于歷史與現(xiàn)實(shí)等多種原因，地方高校發(fā)展相對(duì)落后，辦學(xué)特色不明顯，特別在師資隊(duì)伍建設(shè)上也存在著許多問(wèn)題，制約著地方高校教育的快速發(fā)展。本文以D大學(xué)為基本研究對(duì)象，研究了高校師資隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，對(duì)存在的問(wèn)題及原因作了分析，設(shè)計(jì)了D大學(xué)師資隊(duì)伍塑造的基本架構(gòu)、實(shí)施方案以教師的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)等方面的內(nèi)容，探索加強(qiáng)地方高校師資隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

[關(guān)鍵詞]D大學(xué) 教學(xué)型 師資