論學校的獎酬

論學校的獎酬0

[關鍵詞] 學校獎酬　內在獎酬　外在獎酬　獎酬原則　獎酬制度0

一、學校獎酬的分類0

1、外在獎酬0

2、內在獎酬1

1、固定獎酬1

2、彈性獎酬1

二、學校獎酬制度的原則1

1、公平性原則1

2、競爭性原則1

3、合法性原則1

4、酬績結合原則2

三、學校獎酬對教職工心理與行為的影響2

1、獎酬影響力的階段性和文化性制約2

2、獎酬與教職工滿意度之間的關系2

四、學校獎酬與教職工的激勵2

五、如何建立合理的獎酬制度3

1、把握合理的獎勵尺度3

2、建立合理的工作評價3

3、精神獎勵與物質獎勵結合3

論學校的獎酬

[摘 要]學校獎酬是學校對教職工激勵的一種重要手段。學校要注重科學管理外在獎酬和內在獎酬的合理運用。

[關鍵詞] 學校獎酬　內在獎酬　外在獎酬　獎酬原則　獎酬制度

人力資源管理發展到現階段，激勵已經成為一門重要的課程，一個任何組織都不能忽視的課題。員工激勵已經使得協調一致的人力資源管理政策成為現代組織中一種必不可少的政策。學校，做為一個社會組織，雖然不是以贏利為目的，但如何運用激勵去調動教職工的積極性，提高學校工作的質量，也是每一個學校管理者必需重視的問題。