淺談對學校教職工的人性化管理

淺談對學校教職工的人性化管理1

[關鍵詞] 學校   教職工   人性化    管理1

一、人性化管理在學校素質教育改革中的作用1

二、當前學校人性化管理存在的差距和問題2

三、提高人性化管理水平的措施2

1、加強對學校領導班子的綜合素質教育培訓。2

2、全力服務，為廣大教職工的發展創造條件，做到人盡其才。3

3、加強培訓，為教職工的發展創造條件，量力而行，量才而用4

4、建立健全學校規章制度，做到公平理事，為教職工的公平競爭搭建平臺4

5、營造人文校園，為教職工提供良好的發展空間和環境5

1、《科學發展觀教程》 歐亞平著  中央黨校出版社2007版5

淺談對學校教職工的人性化管理

 [摘 要]在對學校教職工人性化管理中，首先，要加強對廣大教職工的鍛煉和培養，為教職工的發展創造條件，不斷提高其綜合素質和業務能力；其次，在使用人才方面，要結合每位教職工的特長和愛好，量才而用，量力而行，做到人盡其才，為每位教職工提供發揮專長的空間，同時要做到關心人、理解人，充分調動每位教職工的工作積極性、主動性和創造性；三是建立健全學校規章制度，以制度管人，做到在制度面前人人平等，避免感情用事，為廣大教職工搭建公平競爭的環境和發展平臺；四是營造良好的人文校園環境和教學氛圍。學校硬件和軟件建設要有利于教育教學，從而促進學校健康向上的發展。

[關鍵詞] 學校   教職工   人性化    管理