大學教師工作滿意度調查分析

大學教師工作滿意度調查分析 1

一、調查對象與方法1

二,調查結果分析1

     3、工作壓力2

4、對管理者的要求2

2、加大宣傳力度3

3、加強培訓手段3

4、重點發展潛力3

大學教師工作滿意度調查分析 

【摘要】 通過調查以探討大學生教師的工作滿意度和管理對策，從組織的角度看，個人工作滿意度的高低，不僅是影響組織業績的重要因素，而且是影響人才是否流動的重要因素，也是影響個人職業生涯發展路徑的重要因素。通過教職員工工作滿意度的調查，可以看到員工對上級的看法，改善組織中的溝通，這有利于從多種角度改進人力資源開發與管理。從而提高教育工作的效率及服務質量。 

【關鍵詞】教師     工作滿意度    福利待遇    工作壓力