企業(yè)學習氛圍影響因素的分析與改善

企業(yè)學習氛圍影響因素的分析與改善1

引  言2

一、公司概況2

（一） 公司簡介2

（二） 公司學習氛圍現(xiàn)狀概述2

二、學習力的重要性2

三、學習氛圍的重要性2

四、學習氛圍不佳的原因分析3

（一） 公司管理因素3

1、公司學習任務量大，占用員工業(yè)余時間3

2、授課及考核形式單一3

3、課件更新周期不確定3

4、公司學分政策管理不當3

5、主管未以身作則4

（二） 員工個人因素4

1、員工學習動機不強烈、無清晰的職涯規(guī)劃4

2、員工受教育程度不同,學習自覺性不一4

3、員工自我約束力差4

五、如何創(chuàng)建良好的學習氛圍5

（一） 企業(yè)管理模式創(chuàng)新5

1、優(yōu)化學分政策，提升員工體驗，提高員工滿意度5

2、手機學習APP及多元化課程開發(fā)，激發(fā)員工學習興趣5

3、實施有效的晉升激勵機制5

（二） 員工方面5

1、員工學習動機培養(yǎng)5

2、樹立榜樣，建立“羊群效應”6

3、目標激勵，強化危機意識6

六、結語6

1、劉海峰：《學習力決定生存力》，中國華僑出版社。7

企業(yè)學習氛圍影響因素的分析與改善

 [摘要]本文通過對影響企業(yè)學習氛圍主要因素的分析，提出改善企業(yè)學習氛圍、提升企業(yè)學習力的幾點建議。

學習氛圍一般來說就是指外在的環(huán)境對學習興趣和學習效果影響的氣氛，如果學習氛圍好，學習的人和學習的效果會非常理想，反之則效果截然不同，如何打造企業(yè)良好的學習氛圍，消除不利的影響因素，讓企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)經營和可持續(xù)發(fā)展，是本文所關注的重點。

學習力是目前社會公認的最重要的能力之一，社會上各行各業(yè)的進步和創(chuàng)新都離不開學習；因為科技進步與經濟的增長，世界的整體水平在快速地提升，在這樣的環(huán)境下，所有的事物都在以它前所未有的速度更新?lián)Q代，競爭的激烈性也在明顯地趨于激烈。想要成為這個新時代的弄潮兒，我們就不應該墨守成規(guī)被動的學習，而是應該主動學習所有先進的東西為我所用，并在最短的時間內學習最具競爭力的知識并加以創(chuàng)新應用。

[關鍵詞] 企業(yè)學習力 學習氛圍 分析改善