論述企業員工工作壓力

論述企業員工工作壓力1

一、壓力的基本概念的界定1

1.壓力1

2.企業員工的工作壓力2

（1）企業改革，調整帶來的競爭壓力是員工心中的頭等壓力2

（2）異地工作兩地分居帶來的家庭生活壓力是員工心中的沉重壓力2

（3） 新技術新設備應用及高速度快節奏帶來的壓力是企業員工心中的現實壓力2

二、壓力源及其理論研究3

1.壓力源的概念3

2.企業員工工作壓力來源的研究3

（1）生物性壓力源4

（2）精神性壓力源4

（3）社會環境性壓力源4

三、緩解企業員工壓力的對策和措施4

1、注重員工愛好的激發和培養4

2、增加精神獎勵提高物質獎勵4

3、多和員工進行溝通5

4、對員工進行心理健康評估和疏導5

論述企業員工工作壓力

【內容摘要】隨著信息社會的發展，知識和技術的重要性，競爭的激烈性，使人們的工作壓力越來越大。很多調查表明員工工作壓力比較大，對工作缺乏熱情和動力。工作壓力在心理上已經對人民造成了很大的影響，壓力問題已經開始引起社會各界的高度重視，已成為社會的焦點問題，過度的工作壓力是造成員工健康和安全隱患的重要問題，導致員工的不滿，消極怠慢，高離職率等等。

【關鍵詞】壓力、壓力源、壓力管理