女大學生職業決策自我效能感及其影響因素

女大學生職業決策自我效能感及其影響因素1

[關鍵詞] 女大學生 職業決策自我效能感 影響因素 干預研究1

一、女大學生職業決策自我效能感的特點2

（一）男、女大學生職業決策自我效能感比較2

（二）女生的職業決策自我效能感特點2

（三）差異產生的原因3

二、女大學生職業決策自我效能感的影響因素3

（一）四種效能信息獲取和加工的性別差異3

1、成敗經驗的獲取與加工3

2、替代性經驗3

3、社會說服3

4、生理和情緒喚醒4

（二）歸因方式的性別差異4

1、歸因的概念4

2、歸因與擇業效能感的關系研究4

3、女大學生的歸因特點4

（三）擇業價值取向的性別差異5

1、男、女生擇業價值取向比較5

2、女大學生擇業價值取向特點6

（四）社會支持的性別差異6

1、社會支持概念6

2、男、女大學生社會支持比較6

3、女大學生職業決策自我效能與社會支持的關系特點6

三、女大學生職業決策自我效能感的干預研究7

（一）大學生職業決策自我效能感的干預研究成果7

（二）同伴討論7

1、女大學生職業決策自我效能與同伴支持的關系特點7

2、干預過程8

3、干預效果分析8

18、 周杰：《大學生的擇業效能感及其影響因素研究》，20109

女大學生職業決策自我效能感及其影響因素

[摘 要] 本文以女大學生為研究對象，調查了女大學生職業決策自我效能的現狀，同時以男大學生職業決策自我效能現狀的調查結果作為參照，分析了女大學生職業決策自我效能的特點，以及影響女大學生職業決策自我效能的歸因方式、社會支持、擇業價值取向等因素，最后介紹了女大學生擇業效能感的干預研究。以幫助女大學生在職業發展中更好地認識自己，做好職業生涯規劃，更好地適應社會。

[關鍵詞] 女大學生 職業決策自我效能感 影響因素 干預研究