中學教師工作滿意度及其影響因素調查

中學教師工作滿意度及其影響因素調查 1

一、教師工作滿意度概念1

二、影響中學教師工作滿意度的因素分析1

（一）教師績效評價及績效工資發放缺乏公平性1

1.績效評價體系不完善1

2.領導角色定位失當 ,管理缺乏人性化1

3.績效工資發放不公平2

（二）職稱晉升機會分析2

 1.職稱晉升中的不公平現象2

海南省儋州市峨蔓鎮中學教師工作滿意度抽樣調查圖3

四、建議與對策3

(一)發揮“以人為本”的精神,實行人性化管理3

（二）運用可測性較強的硬指標作為評價的內容,對教師的評價標準量化4

（三）建立合理制度，做到獎賞分明，晉升機會公平可靠4

中學教師工作滿意度及其影響因素調查 

[摘 要]工作滿意度是關于教師教育管理的一項重要研究內容，對教師工作滿意度的調查研究對提高教育質量和發展教育事業有著非常重要的意義。本文著力于海南省儋州市峨蔓鎮中學教師隊伍的調查分析，了解他們的工作滿意程度及影響因素，從而提出現實可行的對策與建議。

[關鍵詞] 教師  工作滿意度  影響因素  調查