淺談企業(yè)文化對企業(yè)競爭力的影響──格力電器企業(yè)文化解析

世界上沒有企業(yè)，企業(yè)是人為的；世界上沒有文化，文化是人的族群發(fā)展出來的；世界上沒有企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)人的族群長期沉淀出來的。這一切，人是核心，人群體的生存和更好的生存是文化發(fā)展的基本來源。企業(yè)也是如此，企業(yè)的生存和更好的生存，已經(jīng)成為企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)。[5]

企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展中累積起來的理念、規(guī)則、習(xí)慣和傳統(tǒng)的總和，是企業(yè)的核心競爭力要素，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以規(guī)范和促進(jìn)著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

格力電器的可持續(xù)發(fā)展是由先進(jìn)的技術(shù)和企業(yè)文化推動的，企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。

在本文中，以企業(yè)文化對企業(yè)競爭力的影響為研究題目，采取文獻(xiàn)研究與實證相結(jié)合等方法，通過格力電器企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的正相關(guān)，論證和揭示其中企業(yè)文化對企業(yè)競爭力的影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；企業(yè)文化；企業(yè)競爭力；文化解析；格力電器

目  錄

摘要  I

引言：論文背景及意義  1

一、企業(yè)管理視角下的企業(yè)文化解析  2

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵  2

（二）文化學(xué)視角下的企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)  2

（三）企業(yè)文化在企業(yè)管理中的基本功能  3

二、影響企業(yè)核心競爭力的要素及文化特質(zhì) 4

（一）企業(yè)核心競爭力及其要素 4

（二）企業(yè)核心競爭力應(yīng)具備的企業(yè)文化特質(zhì) 4

三、企業(yè)文化是怎樣影響企業(yè)核心競爭力的6

（一）從價值理念上帶動 6

1.員工“三觀”的塑造 6

2.愿景目標(biāo)的指引 6

（二）約束員工行為 6

1.從使命中擔(dān)當(dāng)責(zé)任6

2.從制度中規(guī)范行為7

3.從職業(yè)道德中約束 7

（三）凝聚企業(yè)人心7

（四）展示企業(yè)外部形象7

四、格力電器企業(yè)文化建設(shè)的實證分析 8

（一）格力電器發(fā)展歷史 8

（二）格力電器企業(yè)文化及品格內(nèi)涵 10

（三）格力電器企業(yè)文化提升核心競爭力實踐的啟示 11

五、結(jié)束語 13

參考文獻(xiàn) 14

致謝 15