民營企業的精神與價值觀念

隨著全球經濟一體化，我國經濟發展不斷壯大，企業處于巨大的變革當中，企業不斷尋求合適自己企業發展的道路，使得企業不斷做大做強，在發展過程中出現的文化沖擊也特別的明顯，企業價值觀念也不斷提出新的挑戰與整合，價值觀是我們在生活以及工作中逐漸積累起來的經驗而總結出的看法，是長期形成的一種觀念體系，在我們生活中或是企業經營中都有顯示出來，因此，企業會不斷加強自己的價值觀念，與其他企業形成不一樣的價值理念，造就屬于自己企業的文化個性與特征。

關鍵詞　企業文化、價值觀念、企業精神、人才激勵

目    錄

摘要............................................................1

企業文化的內容..............................................2

（一）企業價值觀的概念...........................................2

企業價值觀的作用...........................................2

企業價值觀的內容...........................................3

企業精神的內涵.............................................3

企業精神的意義.............................................3

企業文化內容傳播對企業的作用.................................5

為發展創造良好的社會環境...................................5

為企業創造自己的文化品牌....................................5

以文化的感召力影響社會.....................................5

企業價值觀存在的問題........................................6

企文化缺位以及企業家缺少社會責任感.........................6

企業文化建設脫離社會文化大環境.............................6

企業價值觀與經營戰略不一致................................6

企業整合不力...............................................7

企業價值觀存在問題的對策.....................................8

弘揚企業家精神...............................................8

企業價值觀要與時俱進........................................8

企業價值觀要與戰略發展融為一體...............................8

要擴大整合力度...............................................9

參考文獻..........................................................10