我國政企關系分析

緒論1

一、政企關系理論綜述1

（一）改革開放之前我國政企關系理論研究（1949-1977）1

（三）變革時期的我國政企關系理論研究（1984-1992）2

（四）現代企業制度下的政企關系研究2

二、發達國家政企關系經驗借鑒3

（一）推動市場主導型政企關系的建立3

（二）推動企業產權法人化建設3

（三）推動政府自身建設3

（四）大力推進國有企業變革3

三、我國政企關系現狀剖析4

（一）多種政企關系模式并存4

（二）政府與企業的關系日益密切4

（三）政府職能的發揮不到位5

（四）法治政府建設不足5

（五）政府對企業監管機制不健全5

（六）政府的理念存在偏差6

四、改善我國政企關系有效建議6

（一）切實轉變政府職能，充分發揮宏觀調控作用6

（二）深化法治政府、法制社會建設6

（三）強化服務體系建設，創造良好發展氛圍7

（四）改革產權制度實現企業產權法人化7

（五）深入推進國有企業改革7

（六）改善整體環境，促進各類企業公平參與競爭8

五、結語8

參考文獻9

內 容 摘 要

本文首先對我國各階段政企關系的研究進行了綜述，之后分析了發達國家政企關系的情況，以進行參考借鑒。文章剖析了我國政企關系的現狀，主要體現為多種政企關系模式并存、政府與企業的關系日益密切、法治政府建設任重道遠、政府職能的發揮不到位等情況。文章提出了改善我國政企關系的有效建議包括切實轉變政府職能，充分發揮宏觀調控作用，改善整體環境，促進各類企業公平參與競爭，強化服務體系建設，創造良好發展氛圍，改革產權制度實現企業產權法人化，深入推進國有企業改革，深化法治政府、法制社會建設等方面。

關鍵詞：政府與企業  政企關系