論政府與企業的關系

內 容 摘 要2

1.1研究背景2

1.2國內外研究現狀3

1.3研究目的和意義3

2、外國對我國的影響3

2.1我國幾種典型的政企關系模式同時并存4

2.2世界政企關系的發展證明我國政企改革之路還長4

3、我國政企業關系的一些變化4

3.1政府和企業關系的多重性5

3.2政府和企業關系之間的問題5

3.3政企關系的當事主體呈現多元化狀態及假設性發展6

4、政府和企業關系新變的原因6

4.1對外開放格局的形成6

4.2為建立新型的政企關系提供法理上的依據7

4.3市場經濟體制的建立，政府職能應進行轉變7

4.4對外開放格局的形成7

5、政府和企業的發展中存在互不信任的問題待解決7

5.1企業不能受到政府的平等待遇7

5.2政府對企業的定位出現偏差8

6、合理的企業與政府關系模式8

6.1政府服務的效率8

6.2營造環境8

6.3政府與企業應該具備一些合理的原則9

7、總結9

參考文獻10

 

內 容 摘 要

改革開放以來來，我國經濟取得了舉世矚目的成就，中國企業在世界經濟舞臺中的地位越來越突出。但在看到成績的同時，也應該注意到政府和企業關系的不明確成了我國企業發展的重大問題。但政府與企業之間的關系卻沒受到足夠的重視，以至于雙方的能力沒有得到全方位的發揮，使雙方的發展沒有達到應有的效果。因此，政企關系是經濟發展良好的標志，政企關系的重要性越來越凸顯，所以建立良好的政府和企業關系是我國企業和政府今后的重要工作之一。政府與企業之間的關系是否正常，在某種程度上決定了一個國家經濟發展的自由度和活力，是我國經濟體制改革過程中必須正確處理的一個關鍵問題。它直接關系到我國企業能否真正成為市場主體，社會主義市場經濟體制能否完善，經濟能否實現健康持續發展等本文對我國的政府和企業的關系進行了探討，并結合世界政企關系發展的歷程，提出了一些改革的觀點。政府與企業之間的關系最好的結果就是政府達到自己的管理目的，而企業也取得了自己的發展目標，從而最終實現社會的和諧發展。