行政職能轉變與服務型政府建設

目 錄

目 錄1

內 容 摘 要1

行政職能轉變與服務型政府建設3

1. 我國政府職能轉變及面臨的主要問題3

1.1政府與市場的關系不夠合理。3

1.2政府內部職能配置不夠科學。4

1.3在政府職能體系中，偏重經濟職能而忽略社會職能。4

1.4在履行職能的方式上，重管理輕服務。4

2.建設服務型政府是參與國際競爭，推進各項改革的共同需求4

2.1建設服務型政府是社會主義市場經濟發展的內在要求。4

2.2建設服務型政府是深化政府行政改革的迫切需要。4

3.關于轉變政府職能問題的幾點思考與建議5

3.2要準確、清晰地理解“轉變政府職能 ”中的“轉變 ”的涵義。5

3.3給政府以更大的發揮作用的空間。6

3.4加強對轉變政府職能工作的分類分層次指導。7

3.5把轉變政府職能工作更好地與機構改革工作和立法工作結合起來。7

結束語8

致 謝9

參 考 文 獻10

內 容 摘 要

當前，政府職能轉變中，各級政府要在加快經濟調節和市場監管的同時，更加重視政府的社會管理職能和公共服務職能。這就要求在政府職能轉變過程中突出政府服務職能，即建設服務型政府。事實上這不僅成為廣大公眾關注的焦點問題，也成為我國下一步改革的中心和重點。

關鍵詞：政府職能 服務型