淺析行政文化對行政體制改革的的影響

內容摘要

行政文化創新具有非常豐富的內容。推動行政文化創新的動力是行政系統自身的改革、政治改革、經濟發展、社會變遷和文化更新等要素。行政文化創新要有利于發揮行政文化的功能，提高行政管理水平，推動行政發展，促進行政體制改革，提升社會文化等。中國行政文化發展經歷了統治型行政文化、管理型行政文化和服務型行政文化三個階段。以儒學思想為主體的傳統行政文化既有其歷史合理性，也有其根的現實缺陷，從整體上己不再適應社會發展的需要。當前中國行政文化處于管理型行政文化向服務型行政文化轉化的過程，其特征表現為依循守舊與開拓創新，傳統特點與時代精神，本土文化與外來影響，主流文化與非主流文化的共存與交鋒，在交鋒中不斷創新。中國行政文化創新的根本目標是要實現行政文化現代化，實現向服務型行政文化轉化。這就要以馬克思主義為指導，大力發展社會生產力，完善社會主義市場經濟體制，努力建設社會主義民主政治，深化行政體制改革，領導干部身體力行，借鑒和吸收國外優秀文化，創造良好的社會環境，等等。

[關鍵詞]：行政文化  創新問題   對策建議

目錄

內容摘要1

目錄2

一、緒論3

（一）國內的相關研究3

（二）國外的相關研究4

（三）行政文化的概念6

二、行政文化創新在行政管理中的重要意義6

（一）行政文化的創新6

（二）用行政文化創新的方式來加快行政體制管理的革新7

（三）用行政體制管理的改革來促進行政文化的變革7

三、當前行政文化創新存在的主要問題7

（一）權力本位觀念依舊濃厚 7

（二）保守守舊作風嚴重 8

（三）權力濫用和消極腐敗 8

四、優化行政文化的對策建議9

（一）以馬克思主義為指導 9

（二）大力發展社會生產力9

（三）努力建設社會主義民主政治 10

（四）深化行政改革 10

（五）借鑒國外優秀文化 11

（六）創造良好的社會環境 11

（七）克服兩種錯誤觀點 12

文獻