國有企業行政管理存在的問題與創新—以東風汽車公司為例

—以東風汽車公司為例

內 容 摘 要

行政管理改革是我國發展建設的重中之重，為了達到發展中國特色社會主義經濟建設就需要加大對我國國有企業的行政管理，國有企業行政管理主要包括黨建建設、制度建設和文化建設，并通過這三方面的建設來達到社會主義的共同發展。但是現今國有企業的行政管理出現了較多的問題，這在很大程度上阻礙了 我國的經濟發展建設。本文將詳述當前東風汽車公司行政管理體制中存在的主要問題以及深化東風汽車公司行政管理創新的要求和內容。

[關鍵詞]：國有企業；行政管理；企業文化

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引言3

1.行政管理概述3

2.加強國有企業行政管理的意義4

3.東風汽車公司行政管理的現狀5

4.東風汽車公司行政管理存在的問題5

4.1黨建工作方面5

4.1.1行政工作缺乏有效的引導5

4.1.2行政工作人員的綜合素質有待提升6

4.1.3工作人員的自我學習能力有待加強6

4.2制度工作方面6

4.2.1行政機構龐大臃腫6

4.2.2薪酬體系缺乏競爭力6

4.2.3缺乏科學的招聘制度和方法6

4.3企業文化方面7

4.3.1企業文化建設的工作體系不夠完善7

4.3.2企業文化建設的運行機制不夠健全7

5.東風汽車公司行政管理的創新8

5.1黨建建設8

5.1.1以黨建工作為基礎，提高行政人員的整體素質8

5.1.2注重培養行政人員的開拓能力8

5.1.3發揮集體主義精神，培養行政人員的合作能力8

5.2制度建設9

5.2.1合理設計行政組織機構9

5.2.2建立利益共同體，讓員工經營自己的事業9

5.2.3建立科學的招聘制度，規范招聘選拔過程10

5.3文化建設10

5.3.1建立健全的工作體系10

5.3.2建立完善的的運行機制10

結語11

文獻