國有企業行政管理存在的問題與創新

內 容 摘 要

國有企業是我國經濟產業的支柱，是影響我國市場經濟健康順利的發展重要基礎。在國有企業中行政管理又關乎著國有企業的健康發展，是國有企業的重要部分。行政管理需要跟進時代潮流的發展，進行改革創新，對管理中存在的問題加以重視，通過研究分析采取相關有效措施，解決問題并落實創新制度，才能讓整個企業的發展更加穩定。然則在國有企業行政管理過程中，出現了一些不和諧的現象，也暴露了較多不合理的問題，給國有企業的健康發展帶來了阻礙。為了解決當前國有企業之中管理中存在的問題，本文針對于國有企業管理問題與創新策略通過文獻資料法、案例分析法展開研究，首先闡述了國有企業行政管理的相關內容概述，并分析了當前國有企業行政管理中存在的問題，包括行政管理人才資源流失嚴重、缺乏規范的行政意識、行政管理效率不高以及行政管理體制落后的問題。最后得出國有企業行政管理的創新策略，包括完善行政管理人才選拔機制、樹立科學有效的行政管理意識、精簡機構以及建立先進的行政管理企業，希望能夠為日后國有企業的發展帶來借鑒價值。

[關鍵詞]：行政管理；國有企業；問題；創新

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內 容 摘 要1

引言3

1國有企業行政管理概述4

1.1企業行政管理概述4

1.2國有企行政管理工作的范圍4

1.3國有企業行政管理的工作職能4

2國有企業行政管理現狀5

2.1國有企業行政管理制度的現狀6

2.2國有企業現有的層級式組織結構6

2.3國有企業中的信息化發展現狀7

3國有企業行政管理中存在的問題9

3.1行政管理人才資源流失嚴重9

3.2缺乏規范的行政管理意識9

3.3行政管理效率不高10

3.4行政管理體制落后10

4國有企業行政管理創新策略11

4.1完善行政管理人才選拔機制11

4.2樹立科學有效的行政管理意識12

4.3精簡機構以提高行政管理效率12

4.4采用現代化方式，加快信息化進程12

文獻