我國國有企業行政管理存在的問題與創新

內 容 摘 要

在現代社會，企業之間的競爭越來越激烈。企業要獲得競爭優勢，必須重視行政管理。國有企業是中國市場的重要組成部分，實施科學合理的行政管理方案是企業正常經營的重要組成部分。在國有企業的日常發展過程中，行政管理是企業走向現代化的重要因素，對企業的發展具有十分重要的意義。管理在我國國有企業中的重要地位是不可動搖的。然而，目前企業管理中還存在著許多問題，不僅影響了企業的管理質量，而且給企業的健康和諧發展帶來了沉重的負擔。因此，本文就當前企業管理中存在的問題進行了深入的探討和分析，并提出了創新的措施和建議，旨在為企業管理工作提供有利的改進措施，以促進企業的快速健康發展。 

關鍵詞：我國國有企業；行政管理；創新；

目 錄

1.緒論4

1.1研究目的和意義5

1.2研究內容5

2.我國國有企業行政管理的概念和特點6

2.1企業行政管理的含義6

2.2我國國有企業行政管理的定義6

2.3我國國有企業行政管理的特點6

2.3.1企業行政管理不是獨立自主的6

2.3.2企業行政管理注重內容和實質7

2.3.3提高企業經濟效益 ，加快企業發展7

3.我國國有企業行政管理存在的問題7

3.1企業行政管理工作脫離實際7

3.2我國國有企業行政管理的規章制度不健全8

3.3薪酬激勵機制不健全，人力資源管理制度相對落后8

4.提高我國國有行政管理的對策9

4.1建立現代企業激勵機制9

4.2不斷引進現代企業先進科學的管理方法10

4.3強化行政管理人員的綜合素養10

5.我國國有企業行政管理的創新10

5.1我國國有企業行政管理的制度創新10

5.2我國國有企業的組織結構及信息化改革11

5.3我國國有企業的人力資源管理創新12

6. 結論13

注釋13

文獻