企業(yè)中知識型員工的績效管理研究

內(nèi) 容 摘 要

知識經(jīng)濟時代,知識型員工無疑是影響組織競爭能力的關(guān)鍵因素。如何有效地對知識型員工進行管理,是管理者密切關(guān)注的問題。本文在分析知識型員工的特點和績效管理中常見問題的基礎(chǔ)上,對完善知識型員工績效管理提出了一些創(chuàng)造性的建議。

[關(guān)鍵詞]：知識型員工 績效考核 績效管理

目       錄

中文摘要                                               3

一、知識型員工的相關(guān)研究                            5

(一)知識型員工的含義                                  5

(二)知識型員工的特點                                  5

（三）知識型員工績效的因素分析                         6

二、國內(nèi)企業(yè)在知識型員工績效管理中存在的問題           7

三、知識型員工績效考核設(shè)計                             7

（一）績效考核方法選擇                                 7

（二）績效考核指標選擇                                 7

四、提高知識型員工績效的建議                           8

（一）重視對知識型員工的培訓(xùn)                           8

（二）構(gòu)建合理的薪酬體系                               8

（三）知識型員工的其它方式的激勵                       8

結(jié)束語                                              9

文獻