經濟開發區績效管理的效應、瓶頸及其消解

內 容 摘 要

經濟開發區的科學績效管理能夠促進開發區管委會樹立正確的政績觀和價值觀，為開發區政府各項工作的完善和發展提供理論支持和技術指導。隨著科學發展觀和正確政績觀的提出，如何提高績效管理水平、增強政府執政能力，已經成為擺在各級政府領導者面前的頭等要務。本文主要列出了經濟開發區績效管理的雙導效應、互動效應、統籌效應、關聯效應等四大效應，分析了其存在的“考評方式落后，設計不合理”、“堅持對上負責，服務意識淡薄”、“結果反饋失衡，激勵機制欠缺”等存在問題，并針對這問題給出了轉變績效管理理念、完善績效管理體系設置、組建高素質考核團隊、加強績效考核結果運用等相關消解建議。

[關鍵詞]：經濟開發區 績效管理 績效考核

目       錄

1 導論3

1.1 經濟開發區的定義3

1.2 經濟開發區的功能3

1.3 經濟開發區的績效管理制度3

1.3.1 績效管理相關概念3

1.3.2 績效管理的理論基礎4

1.3.3 經濟開發區績效管理的現狀4

2 經濟開發區績效管理的效應4

2.1 雙導效應4

2.2 互動效應5

2.3 統籌效應6

2.4 關聯效應6

3 經濟開發區績效管理的制約瓶頸7

3.1 績效管理中存在的問題7

3.1.1考評方式落后，設計不合理7

3.1.2堅持對上負責，服務意識淡薄8

3.1.3結果反饋失衡，激勵機制欠缺8

3.2 績效管理中存在問題的原因分析8

3.2.1思想認識不正確8

3.2.2職責劃分不明確9

3.2.3考核人員不專業9

4 消解經濟開發區績效管理制約瓶頸的建議9

4.1轉變績效管理理念9

4.2完善績效管理體系設置10

4.3組建高素質考核團隊12

4.4加強績效考核結果運用12

5 結論與展望13