論我國現行行政處分制度的完善

一、引言1

二、 行政處分基本問題概述1

（一） 行政處分的概念1

（二） 行政處分的種類1

（三） 行政處分的主體、對象、目的和效力2

（四） 行政處分的基本原則2

1． 行政處分法定原則2

2． 處分與教育相結合原則2

3． 過錯與處分相適應原則3

4． 行政處分適用平等原則3

三、 我國現行行政處分制度3

（一） 我國現行行政處分制度的發展情況3

（二） 我國現行行政處分制度的程序4

（三） 我國現行行政處分存在的問題及分析4

1． 內部行政行為未受到社會廣泛重視4

2． 缺乏行政救濟制度5

3． 缺乏行政責任追究制度5

（四） 我國行政處分制度發展受限的原因5

1． 傳統的道德觀念束縛5

2． 人事管理制度不公開透明5

四、 完善我國現行行政處分制度的措施6

（一） 制定完善的行政程序法典6

（二） 完善行政處分的相關法律法規6

（三） 創新行政處分理念6

（四） 加強行政處分的監督力度7

（五） 選擇吸收先進法律制度7

（六） 參照有關的行政復議制度7

五、 結論7

參考文獻9

內容摘要

行政處分是對國家機關公職人員違法亂紀行為，并造成危害結果后制裁方式中的一種歸責形式。并且，它與其他機構工作人員單純的違反紀律行為所引起的制裁不同，行政處分的所適用的對象有一定的限制和要求。本篇文章主要闡述了我國行政處分制度的一些基本情況以及法律規定，并對于行政主體的問題有著具體的看法。筆者認為行政處分制度有著自己的獨立的完整的制度體系，不同于其他外部行政行為。并且，在行政處分制度的發展過程中，還借鑒和吸收了其他與此有關的法律規范的內容，產生出了我國較為完整的行政處分救濟制度，特別是司法審查制度對我國行政程序法制救濟制度的建設提供可以實施的參考建議，同時也期望可以豐富和完善我國內部行政法律關系的管理。

關鍵詞：行政處分；程序制度；完善