農村基層干部隊伍建設研究——以廬城鎮八里村為例

內 容 摘 要

鄉村振興的口號在社會各界的反響中越來越大，作為鄉村振興的主力軍——基層干部隊伍的建設需要進行不停的完善和改革，這關系到這個鄉村經濟、建設發展的每一個步驟，其核心關鍵就是基層干部隊伍的不斷壯大和專業素質提高，本文基于工作經驗，分析了當前廬城鎮八里村基層干部隊伍建設的現狀及存在的問題，提出了相關的意見和對策，如薪資待遇的完善、激勵制度的執行和人員結構的選拔，為八里村的發展提供一點寶貴的意見。

【關鍵詞】  鄉村振興；基層干部；隊伍建設

目錄

前言2

一、廬城鎮八里村基本概況2

二、廬城鎮八里村基層干部隊伍建設存在問題2

（一）部分基層干部職業素養有待提升3

（二）部分基層干部隊伍管理任用機制不科學3

（三）部分地區缺乏有效的基層干部教育培訓措施3

（四）針對基層干部激勵措施不健全3

（五）后備力量不足4

三、廬城鎮八里村干部隊伍存在問題原因分析4

（一）客觀環境的因素4

1.大量人才外流4

2.基層干部隊伍優化結構的影響4

（二）組織管理的因素4

1.思想認識偏差4

2.教育和管理滯后5

3.事多人少競爭乏力致使基層領導不敢管5

（三）基層干部自身的因素5

（四）缺少實踐鍛煉5

四、廬城鎮八里村基層干部隊伍建設對策6

（一）提升基層干部的政策水平,增進群眾對干部的依賴6

（二）增強基層干部的解決問題水平,拉近群眾與干部的關系6

（三）完善基層干部的任免機制,確保基層干部的廣泛認可度7

（四）健全干部激勵機制,激發其干事創業的熱情7

（五）加強教育培訓，提高執政能力7

五、結 論8

文獻