中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀與改善對(duì)策初探

中文摘要

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人員的激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建具有重要意義，人力資源作為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，如何有效開展人力資源管理也成為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要板塊，只有在企業(yè)內(nèi)部員工之間形成健康的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制才能夠有效推動(dòng)外部競(jìng)爭(zhēng)的開展，在這個(gè)過程中企業(yè)存在的激勵(lì)機(jī)制將成為充分激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力、提升運(yùn)作效率的根源性因素。

根據(jù)本人在遼陽市中信環(huán)境水務(wù)有限公司實(shí)習(xí)的工作情況，將遼陽市中信環(huán)境水務(wù)有限公司作為研究對(duì)象，把激勵(lì)理論結(jié)合到公司激勵(lì)機(jī)制里面，通過實(shí)證找出了遼陽市中信環(huán)境水務(wù)有限公司技術(shù)人員激勵(lì)機(jī)制存在的問題，本文通過問卷調(diào)查法、文獻(xiàn)研究法等對(duì)遼陽市中信環(huán)境水務(wù)有限公司的激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，結(jié)合實(shí)際情況，提出了相應(yīng)的對(duì)策，希望能夠完善遼陽市中信環(huán)境水務(wù)有限公司的激勵(lì)機(jī)制制度，提高員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏，同時(shí)也希望這一研究能夠給其他企業(yè)提供借鑒。

關(guān)鍵詞：激勵(lì)機(jī)制；薪酬機(jī)制；技術(shù)人員；考核機(jī)制；培訓(xùn)機(jī)制

目錄

引   言 1

一、 遼陽市中信環(huán)境水務(wù)激勵(lì)機(jī)制分析 1

（一） 人力資源結(jié)構(gòu) 1

（二） 薪酬激勵(lì) 3

（三） 考核激勵(lì) 4

（四） 福利激勵(lì) 4

（五） 培訓(xùn)激勵(lì) 6

二、 遼陽市中信環(huán)境水務(wù)激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)存問題 8

（一） .薪酬激勵(lì)設(shè)置單一 8

（二） 考核激勵(lì)作用不明顯 8

（三） 團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)激勵(lì)不明顯 8

（四） 欠缺培訓(xùn)與晉升激勵(lì) 9

三、 遼陽市中信環(huán)境水務(wù)激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策 9

（一） 完善多重薪金制度 9

（二） 完善薪酬考核與反饋機(jī)制 10

（三） 實(shí)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制 11

（四） 注人員培訓(xùn)，打造整體化發(fā)展戰(zhàn)略 11

結(jié)  論 12

參考文獻(xiàn) 13