我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)存在的問題與應(yīng)對(duì)策略

中文摘要

公務(wù)員的培訓(xùn)是指國(guó)家根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民對(duì)日益增長(zhǎng)的政府職能需求，針對(duì)公務(wù)員進(jìn)行有計(jì)劃的組織培養(yǎng)，從政治素養(yǎng)、工作能力、道德風(fēng)尚等多方面提高公務(wù)員的執(zhí)政能力，公務(wù)員培訓(xùn)是加強(qiáng)公務(wù)員能力，建設(shè)優(yōu)質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的必然途徑，可以鞏固我國(guó)政權(quán)基礎(chǔ)，提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。本文以南京市公務(wù)員為例，針對(duì)目前公務(wù)員培訓(xùn)中存在的認(rèn)識(shí)上和實(shí)際運(yùn)作中的問題，就公務(wù)員的素質(zhì)、公務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)的可行性、必要性和重要性，培訓(xùn)內(nèi)容與形式、學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)以及具體運(yùn)作方法等方面進(jìn)行了的研究，在此基礎(chǔ)上提出增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)有效性的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞： 公務(wù)員；培訓(xùn)；開發(fā)；有效性   

目錄

緒論 1

一、公務(wù)員及公務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)的概念 2

（一）公務(wù)員 2

（二）公務(wù)員培訓(xùn) 3

二、公務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)的重要性 5

（一）社會(huì)知識(shí)發(fā)展和更新的客觀要求 5

（二）維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)整體穩(wěn)定的需要 5

（三）保證黨和國(guó)家政策貫徹和社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)的需要 5

（四）節(jié)約社會(huì)人才資源的需要 5

三、我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)存在的主要問題及成因分析 6

（一）培訓(xùn)結(jié)構(gòu)不合理 6

（二）公務(wù)員培訓(xùn)的質(zhì)量管理不到位 6

（三）公務(wù)員培訓(xùn)體制與市場(chǎng)機(jī)制之間存在矛盾沖突 6

（四）公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置缺乏針對(duì)性 7

（五）培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系不健全 8

（六）現(xiàn)代化的手段、方法亟待提高 8

四、加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)的對(duì)策探討 9

（一）增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)理念 9

（二）完善法律法規(guī)，實(shí)行依法培訓(xùn) 9

（三）實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，完善管理體制 9

（四）科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)工作實(shí)效 9

五、以南京市公務(wù)員培訓(xùn)為例 9

結(jié)論 10

參考文獻(xiàn) 11

附錄 12