提高員工滿意度對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響研究

摘要

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是管理，資本等方面的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)也更顯得尤為重要，特別是,企業(yè)擁有大量高效率的員工,他們將在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為企業(yè)的制勝利器。員工滿意度是成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重心，更是企業(yè)去發(fā)展規(guī)模的一個(gè)重要管理戰(zhàn)略，提高員工滿意度對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著很大的作用。如何去提高員工滿意度，留住和管理員工,降低員工流失率,培養(yǎng)員工培養(yǎng)企業(yè)文化。更好的發(fā)揮員工的積極性和能動(dòng)性，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理面臨的重要問(wèn)題和難點(diǎn)之一，同時(shí)也影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文分析員工滿意度及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概念和內(nèi)涵，以及兩者的具體關(guān)系，還有他們之間的影響因素，并以“海底撈”公司為例，對(duì)海底撈員工滿意度進(jìn)行分析，說(shuō)明提高員工滿意度對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響和重要性。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工滿意度；企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；重要性

目錄

目錄 3

一、引言 4

（一）研究背景 4

（二）研究目的和研究意義 4

（三）研究方法 5

二、員工滿意度與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概述 5

（一）員工滿意度的概念 5

（二）企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵 6

三、員工滿意度與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的辯證關(guān)系 7

（一）員工滿意度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石 7

（二）員工滿意度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略層面 7

四、海底撈的員工滿意度個(gè)案分析 8

（一）海底撈員工滿意度的現(xiàn)狀調(diào)查 8

（二）海底撈員工滿意度提高的手段 9

（三）海底撈的可持續(xù)發(fā)展 10

五、提高員工滿意度對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用 11

（一）完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念 11

（二）節(jié)省企業(yè)內(nèi)部支出 11

（三）提升員工個(gè)人價(jià)值，深化企業(yè)文化的作用 12

（四）顧客滿意的保證，增加企業(yè)的美譽(yù)度及知名度 12

（五）降低了人力資源的成本 12

六、結(jié)論 13

七、參考文獻(xiàn) 15