關于新興媒體對領導干部管理影響的研究

摘要

當今時代，新媒體的種類和形式越來越多，人們獲取信息的渠道越來越即時化、多樣化、便捷化、國際化。我們要充分認識以互聯網為代表的新興媒體對領導干部管理的影響、現狀，高度重視互聯網的建設、運用、管理，快速提高各級領導干部同新媒體打交道的能力，正確有效引導輿論是從新的歷史條件出發對領導干部提出的新要求。。社會公眾對領導者公共形象的認知和評價體現出民心所向，在大眾媒介高度發達和民意彰顯的時代，領導者公共形象的作用和影響日益凸顯，領導干部公共形象的建構和傳播成為一個具有重要理論和現實意義的課題。領導干部對新興媒體的運用能力，對于維護國家話語權，鞏固黨的執政地位，構建和諧社會具有重要意義。本文主要對新媒體給領導干部管理能力帶來的新機遇、新挑戰，以及如何提高領導干部真實信息渠道的把握控制能力、對新媒體的駕馭能力等做了詳細的研究。

關鍵字：新媒體；領導干部；能力

目錄

緒論 1

（一）本課題的研究背景 1

（二）本課題研究意義 1

一、新媒體給領導干部管理能力帶來的新機遇 2

二、新媒體給領導干部管理能力帶來的新挑戰 3

三、新媒體環境下領導干部肩負的責任 3

四、新媒體環境下領導干部能力的提升 4

（一）提高領導干部的信息素質 4

（二）提高新興媒體的輿論引導能力 5

（三）不斷提高運用新興媒體的能力 6

1.主動播報，引導輿論走向 6

2.客觀報道，確保信息真實 6

3.持續報道，確保信息完整 6

4.了解受眾心理，疏導民眾情緒 7

5.提供全面信息，調節公眾心理 7

6.化解負面輿論，提高政府公信力 7

五、危機下的應對策略 7

（一）提前準備應急預案，搶占先機化危為安 7

（二）及時準確發布消息，新聞口徑統一有序 7

（三）公開透明處置事件，真實坦誠告知大眾 8

（四）培養網絡意見領袖， 堅持引導輿論焦點 8

結論 9

參考文獻 10