中國傳統文化在組織管理中的應用探究——以A單位為例

中文摘要

通過本文的撰寫，作者逐層闡述了中國傳統文化在A單位管理中的應用，通過對傳統文化的介紹，引領讀者挖掘傳統文化與企業文化的契合點，并通過管理這支無形的手，系統地論證了論點，并得出了結論，中國傳統文化在企業管理中的應用是可行的。

關鍵詞：中國傳統文化；A單位；企業管理

目錄

中文摘要 2

目錄 3

一、緒論 1

（一）研究背景 1

（二）研究現狀 1

二、中國傳統文化分類中的“儒、兵、道” 2

（一）儒家管理思想的借鑒 2

（二）兵家管理思想的借鑒 2

（三）道家管理思想的借鑒 3

三、中國傳統文化應用于A公司管理中的必要性 4

（一）在管理工作中尋找與傳統文化的契合點 4

(二）傳統文化在管理工作中的重要性 4

四、A單位管理中存在的問題 7

（一）A單位管理現狀概述 7

（二）A單位管理工作中存在的問題 7

五、中國傳統文化在A單位管理中的實踐 9

（一）儒家“和為貴”思想的實踐 9

（二）兵家分級管理思想的實踐 10

（三）道家以退為進、以弱勝強的辯證管理策略的實踐 10

結論 12

參考文獻 13