試論我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的完善

摘要

對(duì)公務(wù)員制度采取科學(xué)、合理和有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，有助于提高公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，提高公務(wù)員的素質(zhì)，建立公務(wù)員制度，確保提高行政效率。對(duì)前公務(wù)員和不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r的公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)措施越來越薄弱，獎(jiǎng)勵(lì)措施越來越不有效，因此，有必要改進(jìn)公務(wù)員制度的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從重新制定公務(wù)員制度獎(jiǎng)勵(lì)辦法開始，改進(jìn)薪酬設(shè)計(jì)，在獎(jiǎng)勵(lì)制度中加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)和促進(jìn)機(jī)制，并建立有效的獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)測(cè)制度。

【關(guān)鍵詞】公務(wù)員；激勵(lì)機(jī)制； 問題；對(duì)策

目錄

摘要 - 2 -

目錄 - 3 -

一、建立公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的意義 - 4 -

（一）有利于激發(fā)公務(wù)員潛力，提高政府行政效率 - 4 -

（二）有利于規(guī)范公務(wù)員行為，推進(jìn)政府廉政建設(shè) - 4 -

二、我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀及存在的問題 - 5 -

（一）公務(wù)員薪酬制度欠合理 - 5 -

（二）晉升機(jī)制不健全 - 5 -

（三）獎(jiǎng)懲制度不完善 - 6 -

（四）激勵(lì)方式單一 - 6 -

三、完善我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議 - 7 -

（一）重塑我國公務(wù)員激勵(lì)理念 - 7 -

（二）建立合理的薪酬體系，加強(qiáng)薪酬的激勵(lì)作用 - 7 -

（三）健全晉升制度 - 7 -

（四）完善獎(jiǎng)懲制度 - 8 -

1.獎(jiǎng)懲結(jié)合，獎(jiǎng)懲分明 - 8 -

2.要正確運(yùn)用公務(wù)員的負(fù)激勵(lì) - 8 -

（五）激勵(lì)方式的多樣化 - 8 -

（六）構(gòu)建有效的監(jiān)督保障激勵(lì)機(jī)制 - 9 -

1.實(shí)現(xiàn)監(jiān)督主體多元化 - 9 -

2.建立公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制 - 9 -

參考文獻(xiàn)： - 10 -