沃爾瑪（中國）人力資源管理模式優化及保障措施研究

沃爾瑪的背景

沃爾瑪的人力資源戰略

沃爾瑪的工作分析

沃爾瑪的人員招聘

沃爾瑪的績效評估

沃爾瑪的員工培訓

沃爾瑪的薪酬制度

沃爾瑪的人力資源管理模式優化的保障措施

沃爾瑪的不足

內 容 摘 要

隨著全球化的到來和市場經濟的迅猛發展，美國沃爾瑪公司得到前所未有的發展，它的連鎖店幾乎遍布全球，七年連續名列世界500強第一位。根據多方因素綜合，使沃爾瑪成功的有許多方面，其中，它的人力資源管理起了很大的作用。本文主要闡述沃爾瑪的背景資料、人力資源戰略、工作分析、人員招聘、績效評估、員工培訓和薪酬制度等七個方面，結合沃爾瑪不足與問題并提出一些改進建議，希望其他企業能受到一些啟示。

 一、沃爾瑪的背景資料