淺談民營企業人力資源管理存在問題及策略研究——以藍淼科貿為例

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XCLW95970 淺談民營企業人力資源管理存在問題及策略研究——以藍淼科貿為例

1概論3

1.1研究背景3

1.2研究意義3

2人力資源管理相關概念及其必要性4

2.1人力資源管理的含義4

2.2民營企業的含義4

2.3民營企業的特點4

2.3.1生存環境相對較差4

2.3.2生命周期偏短4

2.3.3家族企業的發展模式占主導4

2.3.4企業家決定企業經營發展狀況5

2.3.5靈活性較強5

2.4民營企業加強人力資源管理的必要性5

2.4.1人力資源是第一資源5

2.4.2市場競爭加劇6

2.4.3人力資源戰略是中小企業戰略成功實施的保障6

3藍淼科貿人力資源管理現狀及存在的問題7

3.1藍淼科貿有限人力資源管理現狀7

3.1.1企業文化氛圍濃厚7

3.1.2員工文化水平低7

3.1.2培訓不足8

3.2存在的問題8

3.2.1沒有專業人力資源管理人才8

3.2.2缺乏完善的人才招聘和培訓制度9

3.2.3激勵機制不完善9

4原因及對策分析10

4.1原因分析10

4.1.1家族式管理帶來的弊端10

4.1.2對于人力資源管理觀念落后10

4.2對策分析11

4.2.1弱化家族式管理11

4.2.2引進人才，設立專門人力資源部門11

4.2.3建立專業招聘和培訓機制11

4.2.4制定科學合理的薪酬激勵制度12

5結束語13

文獻

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