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    人力資源管理中績效考核問題研究


    本文ID:155409 (字數:5164)

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    XCLW95071  人力資源管理中績效考核問題研究


    內 容 摘 要

    [摘要]:績效是指對應職位的工作職責所達到的階段性結果及其過程中可評價的行為表現
    [關鍵詞]:績效管理、PDCA循環、績效量化


    目       錄

    1.績效的管理與量化3
    1.1績效的定義3
    1.2績效解決的問題3
    1.3績效量化的理念:4
    1.4績效量化的方法4
    2.績效量化的技術6
    2.1量化指標的選擇6
    2.2細化6
    2.3定性指標的量化技術7
    3.指標賦值的方法與技巧7
    3.1指標賦值的原則:7
    3.2指標賦值的方法7
    3.3考核計分的方法:8
    4.權重設計的原則與方法10
    4.1設計原則:10
    4.2設計的方法:10
    5.應用中數量關系10
    文獻



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