大數據在現代中小企業人力資源管理應用

近年來，互聯網在我國的普及度不斷升高，云平臺以及大數據等信息技術在很多領域得到廣泛的應用，特別是在企業生產管理中的應用取得了顯著的成果，有效提高了企業人力資源管理效率，對企業人力資源管理產生了非常深遠的影響，但同時也暴露出一些問題。對企業而言，如何在人力資源管理實踐中合理應用大數據是一個非常重要和關鍵的問題，因此對大數據在企業人力資源管理中的應用進行研究是非常有必要的。論文選擇A公司的人力資源管理現狀作為研究對象，采用定量分析與定性分析相結合的方法展開研究，同時采用實證分析發進行深入研究和討論，考慮大數據的應用對企業人力資源管理的影響，從企業的角度出發討論如何使用大數據才可以使其積極作用得到充分的發揮，促進企業人力資源管理效率以及效能的提升，希望為企業在人力資源管理中合理應用大數據提供參考。

關鍵詞：大數據 企業 人力資源管理

目錄

摘  要I

1 緒論1

2 A公司人力資源管理存在的問題2

2.1 A公司現狀2

2.2 A公司人力資源管理現狀2

2.3 A公司人力資源管理面臨的挑戰3

2.3.1 高層不夠重視4

2.3.2 觀念上存在誤區，人力資源管理嚴重滯后4

2.3.3 薪酬績效缺少激勵性，員工支持力度較低5

2.3.4 缺乏精通數據挖掘和分析方面的專業人才6

3 大數據在A公司人力資源管理中的應用7

3.1改變思考方式和工作習慣7

3.2 搭建大數據信息化平臺7

3.3 提高大數據應用基礎管理水平8

4 A公司應用大數據的創新措施9

4.1制度創新9

4.2 人員創新10

4.3 硬件設備與軟件系統創新10

5 結論12

文獻