企業人力資源管理的研究——樂清THC有限公司

——樂清THC有限公司

內容摘要

人力資源管理是一個比較復雜的系統化工程，現今社會隨著中國市場經濟的飛速發展人力資源已逐漸超過物質資源、金融資源，成為現代企業的核心資源。人力資源的戰爭便是人才掠奪的戰爭。面對著越來越嚴重的國內競爭形勢以及復雜化的國際經濟環境，一個優秀的企業人力資源管理體系對企業實現戰略目標有著至關重要的作用。本文就企業人力資源管理的現狀進行了調查分析得出往往企業規模越小對人力資源的重視度越小，越大的企業對人力資源部門投入資金越大甚至不惜重金聘請獵頭公司出馬。

關鍵詞：人力資源管理；企業；研究

目錄

1.引言3

1.1研究背景及意義3

2.人力資源管理的重要性分析3

2.1內容上看樂清THC有限公司人力資源管理3

2.2從效益上看樂清THC有限公司人力資源管理4

2.3人力資源管理與傳統人事管理的區別4

3.人力資源體系存在缺陷分析5

3.1樂清THC有限公司人力資源管理理念滯后問題分析5

3.2缺乏對人力資源管理的正確認識5

3.3激勵機制不合理 6

3.4缺乏企業員工對管理的參與度6

3.5缺乏科學有效的人才引進、培育和利用機制6

3.6缺乏企業文化的建設7

4.提升企業人力資源管理有效性的策略7

4.1制定正確的人才選拔方法 7

4.2改變觀念，側重人力資源管理8

4.3提高員工對企業管理的參與度8

4.4加大人員的技能開發和能力培養8

5.結論9

文獻