人力資源管理工作中的人員招聘問題解析

內(nèi) 容 摘 要

   在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，物質(zhì)資源獲取變得越來越容易，由于物質(zhì)資源不具備模仿障礙，使其已經(jīng)不能成為組織創(chuàng)新的價(jià)值的源泉，而人力資源自身所具有的價(jià)值性、稀缺性和難以模仿性，使人力資源已經(jīng)成為組織核心競爭力的重要組成部分。招聘和選拔到適合組織需要的人才，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，最大化地發(fā)揮組織人力投入與財(cái)力投入的結(jié)合，已經(jīng)成為組織保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。

    組織在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)常需要對人員進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。當(dāng)一個(gè)組織構(gòu)建完成或組織成員變動(dòng)以及組織人力資源結(jié)構(gòu)不合理時(shí)，就需要通過人員招聘活動(dòng)來調(diào)整和完善。人員招聘與選拔活動(dòng)，重點(diǎn)是如何吸引應(yīng)聘者，通過何種方式來達(dá)成人員招聘的目標(biāo)，以及對整個(gè)招聘與選拔過程進(jìn)行評(píng)估。

[關(guān)鍵詞]：人力資源；人員進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整；人員招聘與選拔活動(dòng)

目       錄

1現(xiàn)有國有企業(yè)及中小企業(yè)招聘人員的現(xiàn)狀................................3

1.1 招聘的概念..................................................3

1.2國有企業(yè)招工現(xiàn)狀...............................................3

1.2.1人才資源豐富....................................................3

1.2.2人員的招聘和培訓(xùn)過程較為完整....................................3

1.3 中小企業(yè)招聘人員的現(xiàn)狀...........................................3

2存在的問題.........................................................4

2.1人力資源管理存在的問題......................................4

2.1.1傳統(tǒng)國有企業(yè)人力資源管理存在的問題..............................4

2.1.2中小企業(yè)人力資源管理存在的問題...........................4

2.2 國內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)招聘存在的問題......................................5

2.2.1 國有企業(yè)招聘存在的問題...................................5

2.2.2 中小企業(yè)招聘存在的問題...................................6

3原因分析...........................................................7

3.1 傳統(tǒng)國有企業(yè)人力資源管理問題的原因分析......................7

3.2 我國中小企業(yè)人力資源管理問題的原因分析..........................7

4企業(yè)人才招聘的革新策略.............................................8

4.1招聘的原則.......................................................8

4.2良好的招募渠道....................................................9

4.3 精銳的招聘隊(duì)伍...................................................9

4.4 合適的選拔考試方法.............................................10

5 結(jié)論..............................................................10