民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在問(wèn)題與策略研究

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XCLW75340 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在問(wèn)題與策略研究

內(nèi)容摘要1

1.緒論3

2.民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)定義4

2.1民營(yíng)企業(yè)的定義及特點(diǎn)4

2.2人力資源管理的概念和內(nèi)容4

3.民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的重要性5

3.1人力資源管理的總體效能5

3.2民營(yíng)企業(yè)規(guī)模和員工經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)發(fā)展5

3.3完善人力資源管理有利于提升民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力6

3.4人力資源管理可以提高員工的工作績(jī)效考核6

4.民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的主要問(wèn)題與原因——以A公司為例7

4.1公司自主創(chuàng)業(yè)及發(fā)展趨勢(shì)歷史時(shí)間7

4.2 A公司人力資源管理現(xiàn)狀7

4.3A公司人力資源管理存在的問(wèn)題及原因8

5.民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的改進(jìn)建議10

5.1統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，打造高效人才隊(duì)伍10

5.2內(nèi)部招聘與外部招聘相結(jié)合的招聘方式11

5.3當(dāng)代人力資源管理計(jì)劃的實(shí)施11

5.4民營(yíng)企業(yè)資源管理不足，可進(jìn)行人力外包12

5.5打造具有凝聚力的企業(yè)文化藝術(shù)12

6.結(jié)論13

參考文獻(xiàn)15

致謝16

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