我國(guó)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)分析

我國(guó)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)分析

內(nèi) 容 摘 要

在全球化日益深入的時(shí)代，人力資源已經(jīng)成為國(guó)家國(guó)力增長(zhǎng)的重要資源�？萍紕�(chuàng)新和變革離不開人的勞動(dòng)。人力資源的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展是企業(yè)和國(guó)家部門需要面對(duì)的核心議題。當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)以及信息技術(shù)的發(fā)展在一定程度上提高了人力資源管理的效率，并促使人力資源管理組織和系統(tǒng)不斷更新迭代。目前，我國(guó)大部分且企業(yè)和政府部門都在進(jìn)行人力資源管理信息化建設(shè)，但鑒于人力資源管理信息化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，并且需要不斷的要求員工更新知識(shí)，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源信息化建設(shè)呈現(xiàn)出發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。國(guó)內(nèi)人力資源信息化建設(shè)需要從基礎(chǔ)設(shè)施更新、系統(tǒng)配置迭代、技術(shù)性培訓(xùn)以及發(fā)展人力資源信息化建設(shè)本土化建設(shè)等幾個(gè)維度來(lái)實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人力資源管理；信息化建設(shè)；以人為本

目       錄

1 引言2

1.1研究背景2

1.2研究現(xiàn)狀2

1.3研究方法與研究?jī)?nèi)容3

1.3.1研究方法3

1.3.2研究?jī)?nèi)容3

2 人力資源管理信息化建設(shè)的概述3

2.1人力資源管理的界定4

2.2人力資源管理的發(fā)展歷程4

2.3人力資源管理信息化建設(shè)的要旨5

3 人力資源管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀6

3.1人力資源管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀6

3.2人力資源管理信息化建設(shè)的挑戰(zhàn)7

4人力資源管理信息化建設(shè)的完善路徑8

4.1基礎(chǔ)設(shè)施與軟件的更新8

4.2發(fā)展企業(yè)文化8

4.3以人為本的信息化建設(shè)戰(zhàn)略10

5結(jié)語(yǔ)：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理信息化建設(shè)的價(jià)值10

文獻(xiàn)