淺談中小企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策—以ZY公司為例

內(nèi)容摘要

在國(guó)家實(shí)行自主就業(yè)的同時(shí)，中小型企業(yè)也得到了快速發(fā)展。但是，由于受到公司經(jīng)營(yíng)范圍和資本狀況的制約，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本高，人力資源配置困難等問(wèn)題，尤其是人才短缺。在對(duì)廣東卓易科技有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)目前的人才招募狀況進(jìn)行了科學(xué)的剖析：企業(yè)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不完善、工作程序不夠規(guī)范、缺少專業(yè)的面試等方面存在的問(wèn)題，通過(guò)完善招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、制訂和執(zhí)行詳盡的招募程序、對(duì)您的訪談進(jìn)行有效的處理、適當(dāng)擴(kuò)大人才培養(yǎng)途徑等進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵字：中小企業(yè)，招聘，結(jié)構(gòu)優(yōu)化

目       錄

1.前言4

1.1研究背景4

1.2研究目的4

1.3研究意義4

2.ZY公司招聘人員現(xiàn)狀5

2.1ZY公司簡(jiǎn)介5

2.1.1企業(yè)的機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)5

2.1.2公司的人員構(gòu)成分析6

2.2ZY公司現(xiàn)有招聘體系6

2.2.1聘用工作的人事管理7

2.2.2ZY現(xiàn)有招聘流程7

2.2.3公司招聘需求結(jié)構(gòu)8

2.3招聘效果分析10

3.ZY公司招聘中存在的問(wèn)題14

3.1招聘團(tuán)隊(duì)不夠完善14

3.2征兵流程不合理15

3.3不夠?qū)�業(yè)化的采訪流程15

3.4單一招募通道16

4.應(yīng)對(duì)ZY公司招聘問(wèn)題的對(duì)策17

4.1完善招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)17

4.2制訂和執(zhí)行詳盡的招募程序17

4.3對(duì)您的訪談進(jìn)行有效的處理18

4.4適當(dāng)擴(kuò)大人才培養(yǎng)途徑18

5.總結(jié)19

文獻(xiàn)