行政機關人力資源管理的問題及對策

摘要：行政機關是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位，主要包括國家權力機關、司法機關、行政機關、以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。行政機關人力資源作為政府各級組織的重要組成部分和內容，其人力資源管理職能高效直接影響政府的工作效率，政府依法履職、有效管理國家事務，有效推動經濟和社會持續健康發展。

[關鍵詞]：行政機關；人力資源管理；現狀與對策研究；

目       錄

1.緒論5

2.概念界定與理論基礎7

2.1概念界定7

2.1.1人力資源7

2.1.2優質人力資源和人力資源開發7

2.1.3人力資源管理7

2.2理論基礎7

2.2.1馬斯洛需求層次理論7

2.2.2期望理論9

2.2.3公平理論9

3.行政機關人力資源管理問題分析10

3.1基本狀況10

3.2 組織結構11

4.行政機關人力資源管理的對策12

4.1合理配置人員、掌握人員信息要全面12

4.2規范人員流動政策、堅持引進來、走出去都是坎當大任的人才12

4.3建立合理的績效考評機制與薪酬獎勵機制12

5.總結13

致謝14

文獻