成都鏈家經濟有限公司企業文化問題研究

內 容 摘 要

房地產行業在我國的經濟發展中占有重要的位置，現如今在我國市場經濟中的比例越來越大。房地產行業的發展一直備受我國關注，房地產企業的發展不僅關乎到行業本身的發展還關乎到我國人民的切身利益，甚至關系到整個國家經濟水平的發展。這些年，房地產行業的發展一直被社會各界密切的關注。隨著房地產行業不斷的發展和進步，我國不斷涌現出各個房地產企業，隨著房地產行業的市場不斷擴大，最終導致現在企業管理出現很大漏洞。隨著行業范圍的擴大，市場的不斷擴展，企業文化建設變得越來越重要，必須進行不斷地更新，跟上時代的進步和發展，企業本身才能有更大的進步�，F如今市場競爭非常激勵，房地產企業如何在其對應的市場中脫穎而出，如何更好的繼續向前發展，如何建立屬于自己品牌的企業文化，并在內、外部加強傳播，這些問題都需要深入的探討、分析和研究。本文主要以成都鏈家經濟有限公司為例，分析房地產行業中企業文化建設中存在的問題，并分析鏈家房地產其現狀和所面臨的問題，提出有效針對性的建議，希望能對我國的房地產企業文化建設有幫助，也希望我國的房地產企業在文化建設方面越做越好。。

[關鍵詞]：企業文化；問題研究；房地產

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引言1

1 相關概念界定和基本理論概述2

1.1 企業文化概述2

1.2 企業文化的定義3

1.3 企業文化的結構3

1.4 企業文化建設與企業發展4

2 成都鏈家經濟有限公司企業文化現狀4

2.1 企業基本情況介紹4

2.2 企業文化建設現狀5

3 成都鏈家經濟有限公司企業文化建設存在的問題6

3.1 精神文化建設方面6

3.2 制度文化建設方面8

3.3 物質文化建設方面8

4 完善成都鏈家經濟有限公司企業文化建設的對策9

4.1 精神文化建設方面9

4.2 制度文化建設方面10

4.3 物質文化建設方面11

4. 3．2  完善工作設施11

結論12

文獻