中小高新企業(yè)人力資源管理探析

內(nèi) 容 摘 要

中小高新企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新生力量，各方面都處于探索和起步階段，尤其是人力資源管理方面存在的問(wèn)題將嚴(yán)重制約中小高新企業(yè)的發(fā)展。中小高新企業(yè)人力資源方面和大中型企業(yè)相比較為薄弱，管理不規(guī)范、效率低、競(jìng)爭(zhēng)能力弱，這必然制約了中小高新企業(yè)發(fā)展壯大。本文以中小高新企業(yè)的人力資源為研究對(duì)象，對(duì)中小高新企業(yè)人力資源管理實(shí)際存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，分析中小高新企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，根據(jù)現(xiàn)狀分析集中探討中小高新企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出中小高新企業(yè)人力資源管理的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]：中小高新企業(yè)；人力資源；問(wèn)題分析

目       錄

一、緒論5

（一）前言5

（二）文獻(xiàn)綜述5

二、中小高新企業(yè)概述6

（一）中小高新企業(yè)定義6

（二）中小高新企業(yè)特點(diǎn)6

三、中小高新企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題分析7

（一）中小高新企業(yè)現(xiàn)狀分析7

（二）中小高新企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀7

（三）中小高新企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的原因分析7

1.人力資源規(guī)劃方面7

2.薪酬與福利管理方面8

3.考核與評(píng)價(jià)方面8

4.招聘與配置方面8

5.員工個(gè)人素質(zhì)方面8

四、中小高新企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)化8

（一）人力資源獲取與準(zhǔn)備8

1. 人力資源規(guī)劃8

2. 崗位分析8

3.人才的招聘9

（二）人力資源的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與績(jī)效管理9

1.人才的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)9

2.人力資源的績(jī)效管理9

五、中小高新企業(yè)人力資源策略實(shí)現(xiàn)的保障措施10

（一）管理層的重視與支持10

（二）優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)11

（三）完善企業(yè)內(nèi)部管理制度11

文獻(xiàn)