中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題探析

中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題探析1

[關(guān)鍵詞] 中小型企業(yè)  文化建設(shè)  建設(shè)措施1

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵及性質(zhì)1

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵1

（二）企業(yè)文化的性質(zhì)1

二、我國中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題2

（一）缺乏核心價值觀和經(jīng)營理念2

（二）缺乏創(chuàng)新意識，雷同嚴重2

（三）缺長遠考慮，無戰(zhàn)略意識2

三、企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法2

（一）中小企業(yè)文化建設(shè)必須要充分發(fā)揮管理者的表率作用。2

中小企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)問題探析

[摘要] 隨著經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的不斷深入,我國中小企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭環(huán)境,企業(yè)的生存和發(fā)展受到嚴重的威脅。要想在激烈的市場競爭中增強自身的競爭實力,就必須通過重視企業(yè)文化的建設(shè)來提升企業(yè)核心競爭力,塑造和培育出符合時代特色、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、新穎獨特的企業(yè)文化。從中小企業(yè)文化建設(shè)的必要性入手,結(jié)合中小企業(yè)文化建設(shè)的實際,可以分析目前我國中小企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題,并提出企業(yè)文化建設(shè)的相應(yīng)對策。 本文主要以中小企業(yè)文化建設(shè)為中心展開論述。

[關(guān)鍵詞] 中小型企業(yè)  文化建設(shè)  建設(shè)措施