企業文化對企業發展的重要性

隨著全球化的發展，中國企業之間的競爭也愈演愈烈，與此同時，企業文化對企業發展的作用越來越明顯。企業文化為企業提供了必要的組織結構和管理機制，因此，當代企業要保持可持續發展，必須建立屬于自己的企業文化，正因如此，我國企業文化建設也得到了前所未有的發展。縱觀本論文，我們首先從企業文化的內容、表現形式、特點等方面認識何為企業文化，同時闡述了現代企業文化具有獨特性、難交易性等特點；其次，再從企業文化對企業發展的核心競爭力、可持續發展、提升人力資本這三個方面論證企業文化對企業發展的靈魂作用；最后，就如何建立優秀企業文化這一疑問進行了簡單的思考：把握原則談實踐、巧用方法避誤區，確保企業文化的方向性和長期建設的有效性，從而切實提高企業的核心競爭力。

關鍵詞　企業文化 核心競爭力 企業形象 企業文化建設

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摘要I

引言1

一、企業文化界定與認識2

（一）企業文化的定義與內容2

（二）企業文化的內涵及表現形式2

（三）企業文化三層面3

（二）企業文化的特點3

1.獨特性3

2.難交易性3

3.難模仿性3

二、現代企業文化的特點4

（一）創新文化4

（一）學習文化4

（一）雙贏文化4

三、企業文化在企業發展中的靈魂作用5

（一）核心競爭力5

（二）可持續發展6

（二）提升人力資本6

四、如何建立優秀企業文化的思考8

（一）把握原則談實踐8

1以人為本8

2表里一致8

3注重個性8

4繼承傳統的基礎上與時俱進8

（二）巧用方法避誤區9

1目標定位上的誤區9

2主客體關系上的誤區9

3內容上的誤區9

4方法上的誤區9

五、結束語10

參考文獻11

致謝12