淺議民營企業人力資源管理現狀與變革途徑

摘  要

隨著市場的發展，我們的私營企業大幅度增加，為我國經濟和我國人民的生活水平作出了重大貢獻，但私營企業的發展也伴隨著公司治理問題。它是現代公司管理的一個基本資源，其最終表現形式是對人力資源的競爭，這影響到企業的生存和發展，因此，人力資源狀況必須成為重點。

本研究報告的重點是：第一，介紹人力資源的含義和人力資源管理在企業中的作用；第二，分析我們私營企業中的人力資源狀況，本報告分析了人力資源管理方面的挑戰，總結了對私營企業人力資源管理問題的回應，最后總結了調查結果。

關鍵詞：民營企業；人力資源；對策

目 錄

摘  要 1

一 人力資源與民營企業概述 4

（一）人力資源概述 4

1、人力資源定義 4

2、人力資源管理 4

（二）民營企業概念及特點 5

1、民營企業概念 5

2、民營企業的特點 5

3、民營企業的發展歷程 5

二 我國民營企業人力資源管理現狀與原因 7

（一）我國民營企業人力資源管理現狀 7

（二）國外民營企業人力資源管理現狀 7

（三）案例分析 7

（四）我國民營企業人力資源管理問題產生的原因 8

1、人力資源管理制度不健全 8

2、我國民營企業管理人員素質對人力資源管理的影響 9

3、處于傳統的“人事管理”階段 9

三 我國民營企業人力資源管理問題的對策 10

（一）健全人力資源管理制度 10

（二） 轉變人力資源管理理念 10

（三）全面的提升人力資源管理人員素質 10

（四）完善績效考 11

總結 12

參考文獻 13