中國人力資源會計的應用研究

1.緒論3

1.1研究背景和意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究意義3

1.2研究方法4

1.3研究思路5

2.人力資源會計相關理論概述5

2.1人力資源會計的理論基礎5

2.2人力資源會計的產生與發展6

3.我國人力資源會計應用的現狀分析7

3.1人力資源會計的確認存在爭議8

3.2人力資源會計的計量方法存在分歧9

4.我國人力資源會計應用存在問題的原因剖析10

4.1人力資產確認與計量難題的原因剖析10

4.2人力資源會計信息披露難題的原因剖析11

5.推進我國人力資源會計應用的對策11

5.1實現人力資產確認與計量方面的對策11

5.2完善人力資源會計信息披露方面的對策12

5.3推進人力資源會計應用的關鍵舉措13

參考文獻13

內 容 摘 要

人力資源會計這一較新的會計學分支，各國學者都對其進了深入的探索和鉆研。在中國，人力資源會計的理論研究已相對成熟，但對人力資源會計實踐應用的研究還比較滯后，嚴重影響了人力資源會計核算在企業中的實施。主要介紹本文的研究背景和意義、國內外研究情況綜述、研究思路和人力資源會計基礎理論。隨著知識經濟時代的到來,人力資源會計無論是對政府、企業還是社會公眾其重要性均日益突出。

在本文中首先對人力資源會計的背景、意義和國內外研究情況介紹；接著概述人力資源會計相關理論，人力資源會計的理論基礎、產生與發展以及中國人力資源會計應用的現狀，并以中國的幾個在人力資源會計的應用上具有代表性的企業為例，針對中國的實際情況，重點分析了中國在此方面存在的問題；最后為了加強中國人力資源會計的應用，有針對性地提出了推進中國人力資源會計應用的措施和建議。

  

關鍵詞：人力資源，人力資本，人力資源會計，人力資源會計應用